Sleutel daarin is voor mij de verbinding te zoeken met dat wat de mensen in de organisatie drijft. Zodat zij als professional kunnen doen waar ze goed in zijn en zich daar verder in kunnen ontwikkelen. Op een manier waarin structuren en systemen ondersteunend zijn.
Door in gesprek te gaan, vragen te stellen, te spiegelen en coachen weet ik mensen aan het denken te zetten en in beweging te krijgen om de uitdaging te realiseren waar ze voor staan. |
|
